第2章：健康経営の実装｜数字で証明する、身体投資の投資対効果（ROI）

経営を蝕む「見えない損失」の正体

「社員は毎日出社している。しかし、パフォーマンスは半分以下……」

経営者や人事担当者の皆様、貴社でこのような「見えない損失」が起きていることに、お気づきでしょうか。

欠勤や遅刻（アブセンティーイズム）による損失は、数字として表れます。

しかし、体調不良を抱えながら出勤し、業務効率が著しく低下している状態——「プレゼンティーイズム」——による損失は、財務諸表には表れません。

肩こり、腰痛、眼精疲労、慢性的な倦怠感。

これらの「我慢できる不調」を抱えた社員様が、本来の60%〜70%の力でダラダラと業務をこなしている。

この「塵も積もれば…」の損失こそが、現代企業にとって最大の機会損失なのです。

東京大学ワーキング開発「SPQ」という共通言語

私は、整体師としての勘や経験則だけで、「社員様が元気になりました」とは言いません。

企業様と向き合う以上、共通言語は「数字」であるべきだと考えています。

そこで私が導入しているのが、平成27年度健康寿命延伸産業創出推進事業「東京大学ワーキング」で開発された、プレゼンティーイズム測定指標「SPQ（Single-Item Presenteeism Question）」です。

これは、社員様一人ひとりの「主観的な健康状態」と「業務パフォーマンスの低下」を、アカデミックな基準に基づいて数値化するものです。

このSPQによって、今まで見えなかった「身体の不調による損失コスト」を明確に可視化することが、健康経営の本当のスタートラインになります。

出張整体による「現場介入」が、なぜROIを生むのか

単なる福利厚生のマッサージは、その場の「リフレッシュ（癒やし）」で終わります。

しかし、それでは経営指標（生産性）は改善しません。

コストで終わってしまいます。

私の提供する「サムライ・ボディコンディショニング・ラボ」では、16年の臨床経験と解剖学的な知見に基づき、不調の「根本原因」に介入します。

• 解剖学的介入： 姿勢の歪みや筋肉の強張りを根本から調整。
• 不調の改善： 慢性的な痛みや疲労が解消。
• SPQスコアの向上： パフォーマンスが本来の100%（またはそれ以上）に近づく。

このサイクルを回すことで、整体を「福利厚生というコスト」から「人的資本への投資」へと昇華させ、明確な【ROI（投資対効果）】を生み出します。

社員様の健康状態を良くすることは、すなわち貴社の利益を守り、増やすことと同義なのです。

人的資本経営を加速させる「企業健康可視化レポート」

このサービスは施術をして終わり、ではありません。

私は現在、施術介入前後のSPQスコアや健康データをデジタル化し、経営層や人事担当者様がリアルタイムに把握できるシステム「SAMULABO Human Capital Dashboard（仮称）」を開発しています。

「健康経営に投資した結果、自社の『人的資本』がどれだけ最適化されたか」

これをダッシュボード上で可視化することで、感覚に頼らない、データドリブンな健康経営の実装をサポートします。

健康を守ることは、利益を守ること

第1章でお話しした、16年の臨床経験（感情・技術）。
※第一章「あきらめない哲学｜3万人が体感した根本改善整体」

そしてこの第2章でお話しした、SPQによる数値化（論理・データ）。

この両輪こそが、街の整体院では決して真似できない、大和整体院の「核」です。

八尾市から日本を支える企業のパフォーマンスを、身体の根本から底上げする。

社員様の笑顔と、貴社の持続可能な成長を同時に実現するために。

あなたのあきらめを、私に預けてください。

企業の「あきらめ」も、私が根本から改善します。